3-1 Développer une bonne maîtrise des processus RH et renforcer sa posture managériale

3-3 Réussir dans sa mission de chef d’équipe : encadrer, tuteurer et motiver une équipe au quotidien

3-4 Utiliser la formation comme levier de la motivation (de 7 à 14 heures en fonction de votre besoin)