1-3 Entrepreneur : faire évoluer son rôle et ses compétences dans un contexte de transformation de l’entreprise et d’adoption de l’IA - duplicata

Bilan de compétences

Dans le contexte actuel, l’intelligence artificielle s’impose progressivement dans l’ensemble des secteurs d’activité. La question n’est plus seulement de savoir si l’on y sera confronté, mais comment l’appréhender et l’adopter de manière utile, sécurisée et cohérente avec sa réalité professionnelle. Le bilan de compétences permet au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir ou préciser son projet professionnel de dirigeant et, le cas échéant, son projet de formation, en tenant compte des transformations de son entreprise et notamment de l’intégration progressive de l’intelligence artificielle. Dans ce cadre, aborder la place de l’IA par le prisme du bilan de compétences permet au bénéficiaire de se projeter dans l’évolution de sa posture professionnelle et de clarifier ce que l’intelligence artificielle peut concrètement lui apporter. Le / la bénéficiaire aura identifié les apports potentiels de l’IA en matière de gain de temps, de structuration et de professionnalisation des pratiques, ainsi que les activités susceptibles d’être optimisées, déléguées ou automatisées. Il / elle pourra ainsi distinguer ce qu’il / elle souhaite continuer à réaliser, ce qui peut évoluer grâce aux outils d’IA et les compétences à renforcer pour faire évoluer son rôle de dirigeant. Il / elle disposera ainsi d’une vision claire et assumée de son rôle, des évolutions possibles de son entreprise et de leurs conséquences sur ses activités, ses compétences et ses choix professionnels, tout en restant maître de ses décisions et de ses actions. À l’issue de la démarche, le bilan donne lieu à la formalisation d’un document de synthèse personnel et d’un plan d’action permettant au bénéficiaire de poursuivre son projet de manière concrète et opérationnelle. Le bilan de compétences est réalisé conformément aux dispositions des articles L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail. Tarif : 1 600 € Financement possible via votre CPF selon votre solde disponible (prévoir un reste à charge obligatoire de 150 €, hors cas d'exonération prévus par la loi). »