1-4 Entrepreneurs du vivant - Réfléchir à son évolution professionnellement dans le contexte particulier de l'adoption de l'IA grâce à l'outil "Bilan de compétences" (18heures)

Bilan de compétences

Dans le contexte actuel, l’intelligence artificielle ne fait plus débat : elle s’impose progressivement dans l’ensemble des secteurs d’activité. La véritable question pour les dirigeants de petites entreprises n’est plus de savoir s’ils y seront confrontés, mais comment s’y initier, l’appréhender et l’adopter de manière utile, sécurisée et cohérente avec leur réalité. Aborder la place de l’IA par le prisme d'un bilan de compétences est innovant. À l’issue du bilan de compétences, le bénéficiaire aura la capacité de se projeter dans l’évolution de sa posture de dirigeant de décideur en ayant clarifié ce que l’intelligence artificielle peut concrètement lui apporter dans son quotidien professionnel. Le / la bénéficiaire aura identifié les apports de l’IA en matière de gain de temps, de structuration et de professionnalisation des pratiques, ainsi que les processus pouvant être automatisés ou délégués afin de se recentrer sur les activités à plus forte valeur ajoutée. Le bilan lui permettra également de distinguer ce qu’il souhaite continuer à réaliser lui-même, ce qu’il choisit de faire réaliser par des outils d’IA, et les compétences qu’il souhaite renforcer pour faire évoluer sa posture professionnelle. Il disposera ainsi d’une vision claire et assumée de son rôle, des leviers d’amélioration possibles et des choix à opérer pour piloter son entreprise de manière plus efficace, structurée et alignée avec ses priorités, tout en intégrant l’IA comme un outil au service de sa performance et de son développement. Conformément au cadre légal, le bilan de compétences permet “d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation”. La prestation proposée est d’une durée de 18 heures. Le rythme, les modalités et les axes de travail sont définis avec vous en fonction de votre situation, de vos besoins et de vos objectifs. Le bilan peut être réalisé en présentiel, à distance ou selon un format mixte. À l’issue de la démarche, le bilan donne lieu à la formalisation d’un document de synthèse personnel et d’un plan d’action, afin de vous permettre de poursuivre votre projet de manière concrète et opérationnelle. Le bilan de compétences est financé par VIVEA, en fonction des fonds disponibles. Renseignez-vous!!