1-2 Entrepreneurs du Vivant: faire le point et se projeter professionnellement grâce à " l'outil Bilan de compétences" (18 heures) -

Prenez en main votre avenir professionnel.

Formation créée le 05/09/2025. Dernière mise à jour le 08/07/2026.
Version du programme : 2

Type de formation

Mixte

Durée de formation

18 heures (3.4 jours)

Accessibilité

Oui
2 070,00 € Net de TVA
S'inscrire
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1-2 Entrepreneurs du Vivant: faire le point et se projeter professionnellement grâce à " l'outil Bilan de compétences" (18 heures) -

Prenez en main votre avenir professionnel.


Vous êtes chef·fe d’entreprise , entrepreneur du VIVANT, relevant du Fond de formation VIVEA Votre contexte professionnel vous amène à vous interroger sur votre évolution : difficultés économiques, envie de développer un nouveau projet, souhait d’évoluer dans votre entreprise ou votre organisation, besoin de changement, réflexion sur une transition professionnelle ou sur une nouvelle étape de vie. Vous avez peut-être déjà tenté de conduire cette réflexion seul·e, mais vous constatez qu’il est difficile de prendre du recul, de structurer vos idées, de faire des choix ou de maintenir votre énergie dans la durée. Vous ressentez le besoin d’une méthode, d’un cadre et d’un accompagnement pour avancer de manière plus claire et plus construite. Le bilan de compétences que je propose répond à ces besoins. Il s’agit d’une démarche personnelle, structurée et accompagnée, permettant de faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos motivations, vos ressources et vos perspectives d’évolution. Conformément au cadre légal, le bilan de compétences permet “d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation”. La prestation proposée est d’une durée de 18 heures. Le rythme, les modalités et les axes de travail sont définis avec vous en fonction de votre situation, de vos besoins et de vos objectifs. Le bilan peut être réalisé en présentiel, à distance ou selon un format mixte. Le type de bilan à conduire sera validé ensemble lors de l’échange préalable : évolution professionnelle, repositionnement, reconversion, création d’activité, ou clarification d’un projet déjà engagé. À l’issue de la démarche, le bilan donne lieu à la formalisation d’un document de synthèse personnel et d’un plan d’action, afin de vous permettre de poursuivre votre projet de manière concrète et opérationnelle. Le bilan de compétences est financé par VIVEA, en fonction des fonds disponibles. Renseignez vous!!

Objectifs de la formation

  • Analyser son parcours professionnel et personnel.
  • Identifier ses talents, ses motivations, ses valeurs, ses besoins
  • Définir un projet professionnel ou de formation en fonction de sa personnalité et de ses aspirations
  • Analyser la faisabilité du projet au regard des besoins socio-économiques de son territoire.
  • Élaborer un plan d'actions pour atteindre vos nouveaux objectifs

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chefs d'entreprises et décideurs, ressortissant de VIVEA
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Phase préliminaire : Phase préliminaire (2h)
  • Analyse de la demande et clarification des besoins
  • Présentation du déroulement et définition des objectif
Phase d’investigation (11h)
  • - Tests de personnalité (Profil Pro 2 – Central Test)
  • - Identification des compétences clés et motivations
  • - Clarification des valeurs et besoins
  • - Exploration d’évolutions possibles en interne et ou en dehors de l'entreprise
  • - Recherches ciblées dans un environnement socio-économique proche
Phase de conclusion (2h)
  • - Choix et validation d’un projet prioritaire
  • - Élaboration d’un plan d’action concret
  • - Préconisations et projection
  • - Suivi prévu à 6 mois

Équipe pédagogique

Béatrix Esposito, consultante-formatrice et coach, accompagnement des individus, des équipes et des organisations dans leurs transitions professionnelles, leurs transformations RH et l’intégration concrète de l’intelligence artificielle dans les pratiques de travail.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire d'auto évaluation avant le démarrage du bilan
  • Questionnaire de satisfaction et d'auto-évaluation de l'atteinte des objectifs en fin Bilan
  • Questionnaire de suivi à 6 mois, Mesure des effets du bilan
  • Certificat de réalisation
  • Disponible par mail tout au long du parcours - réponse sous 48 heures ouvrées

Ressources techniques et pédagogiques

  • Un intranet est à la disposition de chaque stagiaire
  • Des tests de personnalité adaptés à chaque situation- Des exercices pratiques
  • Pour la phase d'investigation : guide et supports - matrices facilitant la prise d'informations et la prise de décision
  • Un document de synthèse présentant l’ensemble des résultats détaillés - Les circonstances du bilan, - Les compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard de ses perspectives d’évolution, - le cas échéant, les éléments constitutifs de son projet professionnel voire de formation et les principales étapes de réalisation.

Qualité et satisfaction

La note obtenue suite à l'évaluation de la satisfaction du- dela bénéficiaire doit être supérieure à 8/10

Lieu

Salle des associations de Uchaux Les farjons 202 route de Bollène 84 100 UCHAUX

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Délai d'accès

5 jours

Accessibilité

J'invite toutes les personnes en situation de handicap, ayant besoin d'un aménagement spécifique de la prestation de conseil ou de formation à aborder le sujet lors de notre entretien.