1-1 Faire le point et se projeter professionnellement grâce à " l'outil Bilan de compétences" (14 heures)

Prenez en main votre avenir professionnel.

Vous êtes chef·fe d’entreprise, professionnel·le libéral·e, salarié·e, agent de la fonction publique ou demandeur·se d’emploi. Votre contexte professionnel vous amène à vous interroger sur votre évolution : difficultés économiques, envie de développer un nouveau projet, souhait d’évoluer dans votre entreprise ou votre organisation, besoin de changement, réflexion sur une transition professionnelle ou sur une nouvelle étape de vie. Vous avez peut-être déjà tenté de conduire cette réflexion seul·e, mais vous constatez qu’il est difficile de prendre du recul, de structurer vos idées, de faire des choix ou de maintenir votre énergie dans la durée. Vous ressentez le besoin d’une méthode, d’un cadre et d’un accompagnement pour avancer de manière plus claire et plus construite. Le bilan de compétences que je propose répond à ces besoins. Il s’agit d’une démarche personnelle, structurée et accompagnée, permettant de faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos motivations, vos ressources et vos perspectives d’évolution. Conformément au cadre légal, le bilan de compétences permet “d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation”. La prestation proposée est d’une durée de 14 heures. Le rythme, les modalités et les axes de travail sont définis avec vous en fonction de votre situation, de vos besoins et de vos objectifs. Le bilan peut être réalisé en présentiel, à distance ou selon un format mixte. Le type de bilan à conduire sera validé ensemble lors de l’échange préalable : évolution professionnelle, repositionnement, reconversion, création d’activité, ou clarification d’un projet déjà engagé. À l’issue de la démarche, le bilan donne lieu à la formalisation d’un document de synthèse personnel et d’un plan d’action, afin de vous permettre de poursuivre votre projet de manière concrète et opérationnelle. Le bilan de compétences peut être financé, selon votre situation, par un fonds de formation, un OPCO, le CPF ou un autre dispositif : VIVEA, FIF PL, OCAPIAT, Atlas, Mon Compte Formation, etc. En cas de mobilisation du CPF, une participation financière obligatoire peut s’appliquer, actuellement fixée à 150 €, sauf cas d’exonération ou d’abondement.