1-2 Entrepreneurs du Vivant: faire le point et se projeter professionnellement grâce à " l'outil Bilan de compétences" (18 heures) -
Prenez en main votre avenir professionnel.
Formation créée le 05/09/2025. Dernière mise à jour le 29/05/2026.Version du programme : 2
Type de formation
MixteDurée de formation
18 heures (3.4 jours)Accessibilité
OuiFinancement CPF
CPF #2021-2 Entrepreneurs du Vivant: faire le point et se projeter professionnellement grâce à " l'outil Bilan de compétences" (18 heures) -
Prenez en main votre avenir professionnel.
Vous êtes chef-fe d'entreprise ou profession libérale, salarié-e, agent de la fonction publique, demandeur d'emploi.... Votre contexte professionnel (difficultés économiques, désir de développer un nouveau projet, envie d'évoluer au sein ou hors de l'entreprise ou de votre organisation…) vous pousse à réfléchir à votre évolution professionnelle, Vous avez déjà essayé de vous projeter seul-e mais vous faites le constat que vous vous vous éparpillez, que ce n'est pas facile de conduire cette réflexion, que vous vous épuisez… Vous pensez manquer de méthode, et d'énergie sur la durée. Si telles sont vos problématiques, le bilan de compétences que je vous propose est ce qu'il vous faut !! Le bilan de compétences est une démarche personnelle, encadrée juridiquement par la Loi du 31 Décembre 1991 (R. 6322-35), la Loi n°2018-771 du 05 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », et donc les articles L6313-1, L 6313-4 et R6313-4 à R6313- 8 du Code du Travail. Celui que je propose est d'une durée de 18 heures, 6*3 heures ou 9*2 heures en fonction de votre besoin et manière de travailler. Il peut être pris en charge partiellement voire en totalité par un fond de formation (VIVEA, FIFPL...) par un OPCO (OCAPIAT, Atlas..) ou par votre CPF en fonction de son solde (reste à charge 102 euros) - C'est une prestation structurée, avec des modalités de travail qui peuvent être variées (Présentiel, distanciel, individuel, collectif) et qui s’intéresse au 3 piliers de la production d’opportunités : je sais – je peux – je veux. Le Bilan de compétences peut répondre à plusieurs de vos problématiques et le type de bilan à conduire sera validé ensemble. Le bilan de compétences s'adapte à VOTRE situation et vos OBJECTIFS. Ainsi comme le définit la loi, un bilan de compétences vous permettra " d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation" Il conduira à la rédaction d'un plan d'actions et à un compte rendu personnel.
Objectifs de la formation
- Analyser son parcours professionnel et personnel.
- Identifier ses talents, ses motivations, ses valeurs, ses besoins
- Définir un projet professionnel ou de formation en fonction de sa personnalité et de ses aspirations
- Analyser la faisabilité du projet au regard des besoins socio-économiques de son territoire.
- Élaborer un plan d'actions pour atteindre vos nouveaux objectifs
Profil des bénéficiaires
- Chefs d'entreprises et décideurs, professions libérales.
- Salariés du secteur privé, de la fonction publique
- Demandeurs d'emploi
- Aucun
Contenu de la formation
Phase préliminaire : Phase préliminaire (2h)
- Analyse de la demande et clarification des besoins
- Présentation du déroulement et définition des objectif
Phase d’investigation (11h)
- - Tests de personnalité (Profil Pro 2 – Central Test)
- - Identification des compétences clés et motivations
- - Clarification des valeurs et besoins
- - Exploration d’évolutions possibles en interne et ou en dehors de l'entreprise
- - Recherches ciblées dans un environnement socio-économique proche
Phase de conclusion (2h)
- - Choix et validation d’un projet prioritaire
- - Élaboration d’un plan d’action concret
- - Préconisations et projection
- - Suivi prévu à 6 mois
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire d'auto évaluation avant le démarrage du bilan
- Questionnaire de satisfaction et d'auto-évaluation de l'atteinte des objectifs en fin Bilan
- Questionnaire de suivi à 6 mois, Mesure des effets du bilan
- Certificat de réalisation
- Disponible par mail tout au long du parcours - réponse sous 48 heures ouvrées
Ressources techniques et pédagogiques
- Un intranet est à la disposition de chaque stagiaire
- Des tests de personnalité adaptés à chaque situation- Des exercices pratiques
- Pour la phase d'investigation : guide et supports - matrices facilitant la prise d'informations et la prise de décision
- Un document de synthèse présentant l’ensemble des résultats détaillés - Les circonstances du bilan, - Les compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard de ses perspectives d’évolution, - le cas échéant, les éléments constitutifs de son projet professionnel voire de formation et les principales étapes de réalisation.
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Je réponds à votre premier contact dans les 48 h ouvrées et par un entretien de 0.5 h. Si nous validons le démarrage du bilan de compétences et le mode de financement de celui ci, Je vous envoie le contrat de formation professionnelle que vous signez sous 5 jours ouvrés. Le bilan de compétences peut démarrer selon le calendrier établi, calendrier qui s'étalera de 6 semaines à 4 mois en fonction du type de bilan.