1-1 Réussir votre transition professionnelle vers la retraite grâce à "l'outil bilan de compétences" (13 heures)

Une retraite active et engagée, pour transformer son expertise professionnelle en impact social

Dans un contexte où les parcours professionnels ont été denses et parfois peu questionnés, l’entrée en retraite constitue un moment clé de réflexion. Les personnes, riches de leurs compétences, s’interrogent sur leur utilité future et les possibilités d’engagement à donner à cette nouvelle étape. Le souhait est souvent de rester actif, de mobiliser ses acquis, tout en explorant de nouveaux centres d’intérêt et en maintenant du lien social. Face à ces enjeux, un temps de recul devient nécessaire pour clarifier ses priorités et redonner du sens à son parcours. Le bilan de compétences proposé permet d’analyser le chemin parcouru, d’identifier les ressources mobilisables et les aspirations profondes. Il accompagne la construction d’un projet de retraite cohérent, épanouissant et aligné avec les valeurs, motivations et capacités de la personne.